北京時間2019年7月13日—14日,派多格2019“江城議勢”半年度發展會議在武漢舉行。派多格中高管從全國六地悉數集結,總結上半年公司發展利弊得失,并為下半年戰略部署作新一輪頂層設計。

  01、半年度工作匯報

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  2019年是派多格三五計劃“礪、聚、勢、飛、贏”的中間年,擔負著承上啟下的重任。在初步完成全國布局后,今年是驗收成果的關鍵年,成熟業務分支如何持續擴大領先優勢,新布局能否為二次創業提供引擎力量,考驗著派多格“6個事業部+3個服務中心”的協同作戰能力。

  為此,當天派多格各個團隊長依次作2019年上半年度部門工作總結,對成果、不足作出整體分析,并為下半年工作提出新目標、新方法,全力以赴打贏這場“勢在必行”的硬仗。

  02、新項目發布

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  為打贏這場硬仗,派多格作了全新戰略部署,重磅發布美狗島家庭訓犬、活體事業部重組、寵店通APP等3個全新項目,前瞻戰略眼光出擊寵物行業細分市場,加速打造“全球最大的寵物服務平臺”。

  以上新項目的衍生,均為派多格基于寵物市場的不同需求所作出的靈敏反應。從不同維度切入,內核仍然是瞄準寵物市場消費升級,為客戶提供更加優質服務。

  03、人事任命儀式

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  一系列新項目的發布,意味著2019年下半年派多格業務將有變化,而且變化巨大。為匹配企業全新發展階段的戰略布局,增強大腦能力,當天現場發布了一系列全新中高管人事任命。

  任命丁盼為派多格執行總經理,任命何朋成為派多格副總經理(主管教育事業部),任命沈浩為派多格寵物訓導首席教官、美狗島家庭訓犬標準執行官,任命吳美玲為北京派多格寵物技術專修學校校長,任命紀仕軍為北京派多格寵物技術專修學校副校長,任命李光宇為沈陽派多格寵物技術專修學校校長。

  伴隨時間推移,此次人事任命必將為派多格建立更堅實有力的組織保障,服務于“二次創業”的全新戰略領航。

  04、專項技能培訓

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  寵物市場從業人員,比服務意識、比專業技能,更比綜合能力。此次專項技能主題培訓,旨在打破知識和能力邊界,保持中高管的學習力,帶動團隊成員,不斷增強戰斗力!

  派多格執行總經理丁盼帶來《派多格管理者的四種能力》培訓,派多格副總經理于海帶來《內控管理》培訓、派多格副總經理何朋成帶來《影響他人 成就自己》培訓、派多格人力行政服務中心總監范子謙帶來《非人力資源經理的人力資源管理》培訓。

  最后,派多格寵物創始人、董事長李忠偉作總結發言。他表示,此次會議取名叫“江城議勢”具有特殊意義。隨后,他從天勢、地勢、人勢三個維度全面解讀派多格的寵物事業是順勢而為、應勢而生,符合事物發展客觀規律,以及寵物行業的發展規律,希望大家以“勢在必行”的精神嚴格要求自己,共同創造派多格下一個嶄新篇章。

  05、夜游兩江

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  借由兩江游輪酒會,營造愉悅、愜意的氛圍,大家從緊湊忙碌的工作模式中切換,以一種更加放松的方式推心置腹,進一步加強各部門之間協同作戰能力,為下半年沖刺奠定基礎。

  06、會議晚宴

  晚宴花絮

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  愉快的游輪兩江結束,緊接著是派多格會議晚宴。會議期間,恰逢活體事業部負責人張朝輝的生日,也是派多格13年老員工丁盼剛接受新的人事任命、事業全新出發的日子,為此公司特意為倆人精心準備了蛋糕,代表了派多格家人的無限祝福和關愛。

  此外,會議晚宴體現出更深層次含義,這并不是簡單聚會,而是以會之名踐行“一家人·一件事·一起干”派多格家文化,大家的心緊緊團結在一起,眾志成城必將開創更美好的未來。

  07、東湖綠道15公里跑

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  作為派多格個人三大目標之一,健康目標一直是企業文化踐行的重要部分。健康的身體,是一切奮斗的根基所在。此次東湖綠道15公里跑,旨在再次深化運動的重要性,強健派多格團隊體魄,打造一支敢想敢拼、奮發向上的派多格精銳之師。

  與此同時,借由往返15公里跑,大家彼此扶持前行,是對團隊凝聚力的一次打磨,為未來部門互幫互助奠定堅實基礎。

  08、專項小組協調溝通

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  作為本次“江城議勢”的收官議程,派多格專項小組協調會聚集了全國六大校區負責人及支持團隊,對于教育事業部落實本次會議具體綱要、戰術的商討和制定作出積極討論。在此基礎上,為2019下半年的沖刺作深度梳理,提供源源不斷的前進動力。

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  以會之名,派多格人奮斗的號角嘹亮,必將帶著每一位家人的期待,持續領航寵物行業的2019,書寫更燦爛的輝煌篇章。

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